Die Labormitarbeiter des Krankenhauses von Dénia sind die Opfer der Umstellung des Gesundheitssystems der Marina Alta geworden. Es ist der einzige wesentliche Krankenhausdienst, der zumindest für ein Jahr privatisiert bleiben wird. Für die Beschäftigten des Krankenhauses gelten daher die gleichen Arbeitsbedingungen wie 2014, als der erste mit dem damaligen Konzessionär Marina Salud unterzeichnete Tarifvertrag in Kraft getreten ist. Aber nicht nur, dass sie immer noch in Bedingungen feststecken, die 10 Jahre alt sind. Während die anderen Bereiche mit den vom regionalen Gesundheitsministerium angekündigten 300 neuen Mitarbeitern aufgestockt werden, ist eine Aufstockung des Personals im Labor nicht vorgesehen.

Tatsache ist, dass die Verstärkung der anderen Bereiche eine Zunahme der Arbeit für das Labor mit sich bringt, die sich bereits in einem Druck äußert, der in einigen Fällen unerträglich wird. Angstsymptome werden zu einer Konstante. Aus diesem Grund sind bereits drei Personen in der Dienststelle krankgeschrieben.

Das Personal beginnt bereits, die Überlastung zu spüren, und das Unternehmen Analiza (Asisa-Gruppe) hat ihnen bereits mitgeteilt, dass mit der Verstärkung der Gesundheitszentren die Menge der täglich zur Analyse eintreffenden Proben steigen wird. Das Gesundheitszentrum in Xàbia wird an mehr Tagen in der Woche Proben einsenden, und auch die Menge der Proben aus Calp wird zunehmen.

Das ist die Vorhersage, aber in Wirklichkeit hat die Arbeitsbelastung bereits in den letzten Jahren zugenommen. Als das Gesundheitswesen in der Region Marina Alta vor 15 Jahren privatisiert wurde, erhielt das Krankenhauslabor etwa 600 Proben pro Tag. Heute gibt es Tage, an denen mehr als 1.400 Proben pro Tag eingehen.

Weitere Daten, die dieses wachsende Arbeitsaufkommen belegen: Im Jahr 2022 analysierte das Labor 56.822 Proben, führte 207.115 Tests und 621.241 Untersuchungen durch. Im darauffolgenden Jahr, 2023, waren es 65.122 Proben, 250.117 Tests und 737.179 Tests. Die Anzahl der Tests ist die Summe der für jedes Röhrchen durchgeführten Tests.

Wenn diese erhöhte Arbeitsbelastung nur mit einer Verbesserung der Arbeitsbedingungen einhergegangen wäre…. Aber nicht einmal das. Sie sind seit 2014 eingefroren. Es geht nicht mehr darum, dass sie schlechter sind als die der Labore anderer Gesundheitsabteilungen, sondern darum, dass sie auch schlechter sind als der Rest der Bereiche des Krankenhauses und der Gesundheitszentren der Marina Alta. Tatsache ist, dass das Personal, das direkt von der Marina Salud abhing und nun dem Regionalministerium unterstellt ist, von der Vereinbarung zwischen den Gewerkschaften und dem ehemaligen Konzessionär profitieren konnte, die eine Gehaltserhöhung von 2 % und die Anerkennung ihrer beruflichen Laufbahn vorsah. Dies war nicht der Fall für die Laborangestellten, die ausgelagert wurden und daher seit 10 Jahren ohne Verbesserungen dastehen.

Der Fall des Labors und seines Personals ist es wert, untersucht zu werden. In den vergangenen Tagen der Privatisierung wurden sie doppelt privatisiert. Marina Salud hat diese Abteilung zunächst übernommen, sie dann aber wieder ausgegliedert. Gerade diese doppelte Privatisierung hat nach Angaben des regionalen Gesundheitsministeriums verhindert, dass das Personal direkt von der regionalen Verwaltung abhängig ist, wie es bei den Mitarbeitern von Marina Salud der Fall war.

Darüber hinaus ist das Labor des Krankenhauses von Dénia personell unterbesetzt und wurde trotz des kontinuierlichen Bevölkerungswachstums und der damit verbundenen Zunahme der Zahl der Patienten in den letzten Jahren nicht aufgestockt.  Das Verhältnis von Arbeitnehmern pro 1.000 Einwohner ist in der Marina Alta deutlich niedriger. Es ist anzumerken, dass es sich hierbei um Zahlen aus dem Jahr 2018 handelt, aber die Zahl der Beschäftigten in Dénia ist seither nicht gestiegen.

Während die Arbeitsbelastung bei gleichbleibendem Personalbestand zunimmt (man wartet sogar darauf, entlassene Mitarbeiter zu ersetzen), sehen sich die Mitarbeiter des Krankenhauses täglich mit einem zusätzlichen Problem konfrontiert. Die Ausrüstung, mit der sie arbeiten, ist völlig veraltet. Es handelt sich um dieselben, die bei der Eröffnung des Krankenhauses im Jahr 2009 installiert wurden. In einem so technologieabhängigen Bereich wie einem Labor ist das natürlich ein Problem. Die Ausfälle sind kontinuierlich. Man könnte sagen, täglich. Außerdem wirkt sich die veraltete Technik negativ auf die Qualität der Analysedaten aus, was die Patientensicherheit gefährden kann.

Der Mangel an Personal und Technologie wiederum verhindert die Einführung neuer Techniken, die in anderen Gesundheitsbereichen vorhanden sind. Ein weiterer Faktor, der die Patienten in der Gesundheitsabteilung von Dénia benachteiligt.