Das Gesundheitssystem in der Marina Alta ist seit der Umstellung am Donnerstag zu 100 % öffentlich, womit 15 Jahre privatisierte Verwaltung ein Ende haben, aber damit sind die Hindernisse für ein anständiges und effizientes Gesundheitswesen nicht auf einen Schlag beseitigt. Jetzt ist es an der Zeit, die versprochenen Änderungen und Verbesserungen umzusetzen, und es gibt auch Hindernisse, die nichts mit dem Modell zu tun haben. Das wohl größte Hindernis ist die Schwierigkeit für die Region Marina Alta, Gesundheitspersonal zur Verstärkung des Systems zu finden. Und das vor allem dann, wenn es am dringendsten benötigt wird: im Sommer, wenn die Bevölkerung der Region de facto in die Höhe schießt.

In der Tourismusregion Marina Alta und insbesondere in den Küstenstädten, in denen mehr als die Hälfte der Bevölkerung lebt, sind die Mieten in die Höhe geschossen. Und vor allem im Sommer sind die Preise für alle, die von außerhalb kommen müssen, um im Krankenhaus oder in den Gesundheitszentren zu arbeiten, unerschwinglich.

Es gibt keine einfache Lösung für das Problem, aber es hat sich ein Weg herauskristallisiert, das Problem zumindest zu lösen. Am Donnerstag hat die Junta de Personal, in der die Gewerkschaften des Gesundheitswesens vertreten sind, mit der Personalleiterin der Conselleria de Sanidad, María Amparo Pinazo, darüber gesprochen.

Anschließend erläuterte der Gewerkschaftsdelegierte der CSIF, Mamem Ripoll, den Medien den Vorschlag, mit dem eine Lösung gesucht wird, um Personal für eine Abteilung zu gewinnen, die “kompliziert ist, weil allein die Miete sehr teuer ist” und “die Fachkräfte nicht kommen wollen”. Der Vorschlag erfordert die Beteiligung der Gemeinderäte und vielleicht anderer Einrichtungen. Komplexe Probleme erfordern komplexe Lösungen. Die Gemeinden würden leer stehende Wohnungen zur Verfügung stellen, um das Gesundheitspersonal unterzubringen. Als Beispiel nannte er die Lehrerwohnungen, die es in einigen Gemeinden gibt und die während des Schuljahres bewohnt sind und so genutzt werden könnten, dass “von Juni bis September, wenn sie hier am meisten gebraucht werden, diese Häuser von Fachpersonal bewohnt werden könnten” für den Gesundheitsdienst. Auf diese Weise “wäre es für sie attraktiv, hierher zu kommen, weil sie keine Miete zahlen müssten”.

Die Gewerkschaften sind sich einig über die Schwierigkeiten Lösungen zu finden. Patricia Pelegrí von der UGT wies auf den “Mangel” an Gesundheitspersonal hin. Im Krankenhaus fehlt es an mehr Ärzten, Pflegepersonal, Krankenschwestern…. Einige Bereiche sind besonders dezimiert. Er nannte die Psychiatrie, die Pneumologie und die innere Medizin. “Und natürlich Hausärzte. Es werden viel mehr gebraucht. “Für uns ist die Primärversorgung von grundlegender Bedeutung”, betonte sie.Belén Doménech von der CC OO fasste zusammen, dass der Donnerstag ein “sehr wichtiger Tag war, weil wir immer die öffentliche Verwaltung verteidigt haben”. Obwohl “wir mit allem, was der Stadtrat gesagt hat, übereinstimmen”, “hoffen wir nun, dass es erfüllt wird”. Dass “diese Investitionen für die Abteilung ankommen, und diese Homogenisierung des Arbeitspersonals mit dem Statutspersonal, so dass das Management viel agiler ist und es keine Konflikte gibt”.Víctor Romer von CESM-SAE ist der gleichen Meinung: “Es sollte keine Mitarbeiter erster und zweiter Klasse geben”, sagte er.