Die Unternehmensleitung von Ford España hat angekündigt, dass das für das valencianische Werk in Almussafes geplante Entlassungsverfahren (ERE) ca. 1.144 Arbeitsplätze betreffen wird, d.h. 20 % der derzeitigen Belegschaft, die insgesamt 5.900 Arbeitnehmer umfasst. Dies teilte das Unternehmen letzten Freitag dem Verhandlungsausschuss mit, mit dem das Unternehmen die Konsultationsphase zur Umsetzung der ERE begonnen hat.

Die Geschäftsführung von Ford España kündigte am 3. März die Eröffnung einer Konsultationsphase zur Anwendung eines neuen Entlassungsverfahrens (Expediente de Regulación de Empleo, ERE) an.

Die Produktion der Modelle S-Max und Galaxy soll im April dieses Jahres eingestellt werden, da der multinationale Konzern seine Strategie zur vollständigen Elektrifizierung seiner Personenkraftwagen bis 2030 und seines gesamten Portfolios bis 2035 beschleunigt. Das Werk in Almussafes wird daher bis zur Produktion der neuen Elektrofahrzeuge nur noch den Kuga produzieren, der derzeit das größte Gewicht hat. Das Werk Almussafes wurde für die Produktion der neuen Elektrofahrzeugplattform GE2 ab 2025 ausgewählt, eine Entscheidung, die die Auslastung in den kommenden Jahren sicherstellt.

Obwohl der Zuschlag für die neuen Elektrofahrzeuge die Zukunft des Werks sichern sollte, erklärte die Unternehmensleitung, dass die Umstellung der Produktion einen Personalabbau bedeuten würde, da die Produktion von Elektrofahrzeugen weniger Arbeitskräfte erfordert.

Seit 2020 hat das Werk Almussafes eine Reihe von vorübergehenden Entlassungen vorgenommen, von denen die letzte wegen der instabilen Versorgung mit Halbleitern und daraus abgeleiteten Komponenten bis zum 30. Juni verlängert wurde. Diese vorübergehenden Entlassungen betreffen möglicherweise die gesamte Belegschaft oder einen Teil davon, im Durchschnitt 700 Beschäftigte pro Tag. Während dieser Produktionsunterbrechungen erhalten die Arbeitnehmer 80 % ihres Gehalts und die vollen Extrazahlungen, wobei Dienstalter und Urlaubstage erhalten bleiben.

Dies wird die dritte ERE innerhalb von drei Jahren sein, da das Unternehmen bereits weitere tausend valencianische Beschäftigte in zwei Verfahren entlassen hat, die 2020 und 2021 durchgeführt wurden. Der Verhandlungsausschuss besteht aus zwölf Vertretern von Almussafes und einem Vertreter aus Madrid, die sich am 16. März erneut treffen werden.