Das Krankenhaus von Dénia hat weiterhin ernste Engpässe vor den Toren eines Sommers, der kompliziert aussieht. Jetzt hat Intersindical Salut-Iv das ernste Problem des Labors des Zentrums beleuchtet, das im Gegensatz zum Rest des regionalen Gesundheitssystems nicht rückgängig gemacht wurde und sich weiterhin in den Händen eines Privatunternehmens befindet.
Die Mitglieder des Zentrums trafen sich am 21. Mai mit der Leitung des betreffenden Unternehmens, Analiza SL, um unter anderem über die Arbeitsbedingungen der Fachkräfte, die Einstellung und Ersetzung von leitenden Technikern und Ärzten und die Einführung neuer Technologien in den Maschinen zu sprechen. Denn bei all diesen Themen gibt es Schwierigkeiten. Und zwar ernsthafte.
Derzeit fehlen in der Pathologieabteilung des Krankenhauses noch zwei Pathologen, obwohl es eigentlich drei waren, warnt Intersindical. Infolgedessen müssen die leitenden Techniker die Aufgaben übernehmen, die zuvor von den Pathologen ausgeführt wurden, ohne die Aufsicht eines Arztes, wenn dieser im Urlaub oder auf Reisen ist. „Dies ist sowohl für die Fachkräfte, die unnötigem Stress ausgesetzt sind, als auch für die diagnostischen Ergebnisse dieser Tests inakzeptabel“. Deshalb hält es die Gewerkschaft für „äußerst wichtig, dass zwei Fachärzte eingestellt werden, um alle diese Vorfälle abzudecken“.
Das Gleiche gilt für die Mikrobiologie, eine Dienstleistung, die von Analytikern und, wenn diese nicht anwesend sind, von Biologen erbracht wird, wobei natürlich jeder Fachmann eine andere Qualifikation hat. Dieses „Wirrwarr von Fachleuten“, wie es Intersindical beschreibt, führt zu einer Zunahme der Wartelisten, da die Ergebnisse der Tests noch ausstehen, weil die entsprechenden Mitarbeiter nicht eingestellt wurden.
Und es handelt sich nicht nur um ein Problem der Humanressourcen. Vor drei Wochen sind die neuen Maschinen im Labor für klinische Analysen eingetroffen, „aber sie stehen wegen eines Computerproblems still, wodurch sich die Ausbildung der leitenden Techniker verzögert“.
„Wir erinnern daran, dass diese Berufsgruppen seit Jahren unter den verschiedenen Regressen und den damit verbundenen Beeinträchtigungen ihrer Arbeits- und Wirtschaftsbedingungen leiden, sei es durch Personalabbau, nicht bezahlte berufliche Weiterbildung oder fehlende Punkte in der Gesundheitsbörse“.
Folgerichtig vertritt Intersindical die Ansicht, dass die Verantwortung auch bei der regionalen Verwaltung liegt: „Wo schaut die Conselleria hin? Warum lässt sie eine solche diskriminierende Situation zu? Was wird mit diesen Fachleuten geschehen, wenn der Notvertrag ausläuft, der sie an Analiza SL bindet?
Im Moment sind diese Fragen noch unbeantwortet. Aus diesem Grund fordert Intersindical das Regionalministerium und Analiza SL auf, „eine dringende Lösung für diese Desasters sowohl für die Fachleute als auch für die Nutzer, die die Hauptopfer sind“, zu finden.
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